Whistleblower w CySEC – donos od pracowników brokera?
Cypryjski regulator rynków finansowych, CySEC, opublikował wytyczne dotyczące programu whistleblower, który umożliwia pracownikom finansowych instytucji (które są licencjonowane przez podmiot) informować o błędach i nieprawidłowościach w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa w ramach którego są zatrudnieni.
Whistleblower to system, który działa bardzo podobnie do programu opracowanego przez amerykańskich regulatorów rynku finansowego – CFTC oraz SEC. W USA można jednak liczyć na bardzo wysokie, niekiedy milionowe nagrody za istotne informacje. CySEC nie określił jeszcze, czy potencjalny whistleblower otrzyma nagrodę pieniężną.
Najnowsza aktualizacja programu whisteblower zawiera szereg zasad, wyjaśnia kluczowe kwestie oraz udostępnia formularz w którym można zgłosić problem.
CySEC wprowadza zasady mówiące m.in. o tym, że:
- Informacje mogą być przekazane zarówno anonimowo, jak i imiennie.
- Rozpoczęcie dochodzenia legislacyjnego może wymagać przekazania danych osobowych osoby informującej do organów ścigania, jeżeli konieczne byłoby złożenie dodatkowych zeznań.
- CySEC przyjmuje skargi złożone drogą mailową, telefoniczną, pocztą, ale także możliwe jest spotkanie osobiste.
- CySEC zastrzega sobie prawo do zażądania dodatkowych danych od informatora.
- Program whistleblower będzie pod opieką prawników wynajętych wyłącznie do tego projektu.
Ciekawi jesteśmy jak w praktyce wygląda funkcjonowanie programu i ile zgłoszeń otrzymał do tej pory cypryjski regulator. Nawet wśród brokerów, których pracownicy „korzystają” na nietrzymaniu się zasad nałożonych przez CySEC, mogą znaleźć się osoby, które w akcie odwetu wyślą zgłoszenie do regulatora.
